ミッション：すべての人が幸せに働ける社会になるよう、自分にできることを考えます。

一日の長い時間を過ごすことになる仕事場、職場。

楽しくなければ、もったいない。

では、その楽しさの源泉は？

ワクワクした思いだったり、達成感だったり、お客様や仲間からの感謝の一言だったり…

そしてそれを感じるためには、心身ともに疲弊しないことも大事。

そのために自分にできることを、精一杯考え、実行していきます。

業務内容

【事業計画策定支援】

　経営者の方、創業を希望されている方とともに、経営戦略およびそれを踏まえた

    中長期的な経営計画を策定します。

　日々の業務に追われていると、「これで良かったんだっけ？」とふと考えてしまうこと、

　ありますよね。そんなときにはぜひ、ご相談ください。

　ただ、私は「こうしなさい」とは言わないようにしています。

　なぜなら、ご本人の方が、会社のことをずっと分かっているはずだから。

　私は、業界動向や制度、支援に関する情報提供をするとともに、

　コミュニケーションのなかから、実はご本人自身が持っている答えを引き出せるよう

　お手伝いをしたいと思っています。

【人事制度策定・組織活性化支援】

　一番大事な経営資源である「人」。やっぱり元気に、やりがいを持って働いてほしい。

　経営者であれば、社員に対して誰もがそう思うはず。

　社員だって、心のなかではそれを望んでいるはず。

　でも、お互いに、上手にその思いを伝えられていないと感じることが多々あります。

　これを、制度と雰囲気作りで解決！

　…と、すぐにはいかなくても、解決の道筋が見えるように、お手伝いしていきます。

　組織づくりから、目標管理制度、評価制度、賃金制度、教育研修制度の導入・改善、

　ワークライフバランスの実現に向けた労働時間管理や事務効率化、制度導入、

　さらには、制約をお持ちの方がより働きやすくなるための策を、一緒に考えましょう。

【キャリア形成支援】

　経営者や管理職、人事担当者の方には、部下のキャリア形成について。

　雇用されている社員さんについては、ご自身のキャリア形成について。

　「こんなふうになれたらいいなぁ」というものがあれば、モチベーションも上がるはず。

　特に若手社員・女性社員の定着に向け、研修方式でお手伝いします。

　一方、これから就職する方に対しては、自己分析や就職活動の進め方、

　働くうえでのルールや法知識もお伝えしていきます。

    たとえ条件が厳しくとも、そのなかで最大限満足できるものを探っていけたら、と考えています。